Dla kandydatów

AKTUALNE PREMIE

ROZPOCZNIJ PRACĘ W ISSP I ZYSKAJ DODATKOWE 500 ZŁ!

Szukasz pracy tymczasowej lub stałej? W ISSP czekają na Ciebie oferty pracy na terenie całej Polski. Dołącz do nas już teraz, a dodatkowo otrzymasz premię na start!

Jak ją zdobyć?

✔  Wyślij maila na adres zgloszenia@issp.pl w tytule napisz „Premia na start”.
✔  Przyjmij ofertę i podpisz umowę.
✔  Przepracuj min. 1 miesiąc.

Premia wypłacona zostanie jednorazowo po pierwszym i drugim miesiącu pracy – 150 zł. Po trzecim – 200 zł, czyli łącznie możesz otrzymać 500 zł brutto!

Kliknij, by przejść do regulaminu.

* Akcja obowiązuje od 25.06.2022 do 31.12.2022.
** „Premia na start” nie łączy się z innymi akcjami promocyjnymi.

POLEĆ PRACĘ W ISSP I ZGARNIJ PREMIĘ!

Każdy zna kogoś, kto szuka zatrudnienia – znajomi, przyjaciele, krewni… Lubisz pracę w ISSP? Powiedz im o niej! Za każdą poleconą osobę otrzymasz premię. Wystarczy, że przekażesz nam jej dane kontaktowe, a premia trafi na Twoje konto już po pierwszym przepracowanym miesiącu.

Premia w 3 krokach!

✔  Polecasz kandydata.
✔  Zatrudniamy wskazaną przez Ciebie osobę.
✔  Otrzymujesz premię 150 zł brutto przez kolejne dwa miesiące. A za trzeci miesiąc 200 zł brutto! W każdym miesiącu osoba polecona musi przepracować minimum 120 h.

Kliknij, by przejść do regulaminu.

Dla kandydatów

Zatrudnienie obcokrajowców

Kandydatom z Ukrainy, chcącym podjąć u nas pracę, oferujemy legalne
i bezpieczne zatrudnienie, zapewniając przy tym wszystkie niezbędne świadczenia oraz pomoc w organizacji wyjazdu i zakwaterowania.

Usługi w dziedzinie pośrednictwa pracy świadczymy od ponad 15 lat i do tej pory zaufało nam już kilkanaście tysięcy osób.

Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i współpracy z wykształconym zespołem doradców, umożliwiamy Ci szybkie i efektywne sposoby na znalezienie pracy, odpowiadającej Twoim kwalifikacjom.

Jako kandydat nie ponosisz żadnych opłat, a pracę możesz znaleźć bez wychodzenia z domu. Przy podjęciu z nami współpracy nie ponosisz żadnego ryzyka, a zyskujesz pracę i nowe doświadczenia zawodowe.

Wspólnie zadbamy o Twoją przyszłość.

Kandydatów z Ukrainy zatrudniamy najczęściej w takich branżach jak:

  • Przemysł ciężki.
  • Produkcja spożywcza i piekarnictwo.
  • Logistyka i centra magazynowe.
  • Handel i obsługa klienta.
  • Gastronomia i hotelarstwo.
  • Rolnictwo i prace sezonowe.

Nasze działania:

  • Rekrutacja pracowników tymczasowych.
  • Dbałość o wszelkie kwestie formalne związane z legalizacją pobytu
    i pracy (wydanie zaproszenia dla kandydata, uzyskanie wizy, rejestracja oświadczeń, przedłużanie dalszego pobytu i możliwości pracy na podstawie zezwolenia o pracę lub karty pobytu).
  • Koordynacja przyjazdu kandydata do Polski.
  • Zakwaterowanie i zameldowanie.
  • Obsługa kadrowo-płacowa.
  • Nadzór nad projektem oraz zatrudnionymi pracownikami przez koordynatora pośredniczącego w kontaktach między firmą, Klientem
    i zatrudnionym personelem.
  • Badania lekarskie.
  • Wstępne szkolenie BHP.
  • Ubezpieczenie OC i NNW.
  • Odpowiedzialność prawna przed instytucjami takimi jak: ZUS, PIP, US, SG, itp.
  • Potwierdzenie zrealizowania ilości przepracowanych godzin.

Dla kandydatów

Zatrudnienie pracowników z polski – praca tymczasowa

Kandydatów z Polski zatrudniamy najczęściej w takich branżach jak:

  • Produkcja spożywcza i piekarnictwo.
  • Handel i obsługa klienta.
  • Logistyka i centra magazynowe.

Nasze działania podczas delegowania pracowników z Polski do pracy
za granicą:

  • Rekrutacja pracowników tymczasowych.
  • Dbałość o wszelkie kwestie formalne związane z legalizacją pobytu
    i pracy.
  • Organizacja pracy i pobytu za granicą.
  • Organizacja zakwaterowania.
  • Organizacja transportu do pracy.
  • Obsługa kadrowo-płacowa.
  • Nadzór nad projektem oraz zatrudnionymi pracownikami przez koordynatora pośredniczącego w kontaktach między firmą, Klientem
    i zatrudnionym personelem.
  • Potwierdzenie zrealizowania ilości przepracowanych godzin.

Nasze działania podczas delegowanie pracowników związane
z zatrudnieniem na terenie Polski:

  • Rekrutacja pracowników tymczasowych.
  • Dbałość o wszelkie kwestie formalne związane z pracą.
  • Obsługa kadrowo-płacowa.
  • Nadzór nad projektem oraz zatrudnionymi pracownikami przez koordynatora pośredniczącego w kontaktach między firmą, Klientem
    i zatrudnionym personelem.
  • Wstępne szkolenie BHP.
  • Ubezpieczenie OC i NNW.
  • Odpowiedzialność prawna przed instytucjami takimi jak: ZUS, PIP, US, itp.
  • Potwierdzenie zrealizowania ilości przepracowanych godzin.